以梦为马

                                 ——南风2017年8月新员工入职培训心得

“南风之熏兮，可以解吾民之愠兮；南风之时兮，可以阜吾民之财兮。”以前一直很好奇“南风 ”两字因何而来，直到新员工培训淑娟姐讲述机构的前世今生时才知道原来“南风”是有诗意，有情怀的。

    通过机构副总干事淑娟姐的讲解，我对南风创立的背景，走过的历史进程，内部组织架构，机构运转生存，不断壮大的艰辛，获得的各种荣誉，优秀员工的风采有了更深的认识。南风机构在一群有着社工情怀，服务居民的一线社工的带领下筚路蓝缕，开疆拓土，一步步由幼苗发展到了现如今170多人的大家庭，其中的艰难困苦可想而知。而我在几个月前也正式成为了这个大家庭中的一份子，使我能够在追逐社工梦、职业梦的路上有一个顺利的起点。

    在接下来的培训中，认识了机构的管理层，了解了南风项目运作的整体情况，财务流程及注意事项，社工服务的开展，还有机构的行政和人力事务等。这些知识在以后的工作中都是很重要的信息，指示了我们做什么，为什么做，怎么做和怎样做得更好的方法。首先，服务是基础。社工服务是一个专业社工机构存活的前提，只有将服务践踏实地地做到做服务对象的心里，回应他们最真实的需求，我们才能仰望星空将机构发展得更加优秀。而这样的未来是可期的。其次，  行政也是一个间接性的服务。通过行政，一线社工的服务可以被更有效的管理和监督，进而可以给予社工更多来自其他方面的支持。这种支持可以来自宣传，培训等专业技术生的支持，也可以来自团建等心理上的支持。在这种情况下，保证了社工服务的专业性和科学性。最后，项目是社工服务的方式之一。项目化运作可以在一定时间内连接资源满足服务对象的需求，让服务更容易被操作。而机构可以通过招投标项目进行创收，在李总监的演讲中，我们知道机构在这一方面的也是有着不俗的表现。

    作为一个刚毕业的应届毕业生，我就像一张铺开的纸张，渴望着绘出一幅色彩斑斓的美丽画卷。希望在接下来的社工职业道路上能够在机构的带领下越走越远，发现社工人最美的风景。

龙岗·明平孝